Follow us



Pencarian
Tanyakan pada kami
Chatting

Silahkan tanyakan langsung :
Klik link dibawah ini :

Customer Care

Atau hubungi :
- Email: kanim.madiun@yahoo.com
- Tlp: (0351) 386-667
- Fax: (0351) 386-668
Poling Website
Bagaimana pelayanan di Kantor Imigrasi Madiun ?






Slogan
BERANI JUJUR ITU HEBAT!!!
STOP KORUPSI!!!!


Video

PRESIDEN
REPUBUK INDONESIA
PERATURAN PRES1DEN REPUBLIK INDONESIA
NOMOR 40 TAHUN2011

TENTANG
TUNJANGAN KINERJA
BAGI PEGAWAI DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN HUKUM DAN
HAK ASASI MANUSIA
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAIIA ESA

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

 

Menimbang :

  1. bahwa dengan dilaksanakannya reformasi birokrasi, maka dalam upaya peningkatan kinerja Pegawai di lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia, perlu diberikan tunjangan kinerja;
  2. bahwa sehubungan dengan hal tersebut pada huruf a. dipandang perlu mengatur tunjangan kinerja bagi pegawai di lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia dengan Peraturan Presiden;

Mengingat :

  1. Pasal 4 ayat (1) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945;
  2. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1974 Nomor 55, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3041), sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 169, Tambahan Lembaran Ncgara Republik Indonesia Nomor 3890);
  3. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tcntang Keuangan Negara (Lembaran Negara Rcpublik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembaran Ncgara Republik Indonesia Nomor 4286);
  4. Undang-Undang Nomor I Taliun 2004 tentang Perbendaharaan Negara (Lembaran Negara Rcpublik Indonesia Tahun 2004 Nomor 5, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4355);
  5. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1977 Nomor 11, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3098) sebagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2011 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 24);
  6. Peraturan Presiden Nomor 47 Tahun 2009 tentang Pembentukan dan Organisasi Kementerian Negara;
  7. Peraturan Presiden Nomor 24 Tahun 2010 tentang Kedudukan, Tugas, dan Fungsi Kementerian Negara serta Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi Eselon I Kementerian Negara sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Presiden Nomor 67 Tahun 2010;

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : PERATURAN PRESIDEN TENTANG TUNJANGAN KINERJA BAGI PEGAWAI DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA.

Pasal 1

Dalam Peraturan Presiden Iniyang dimaksud dengan :

  1. Pegawai Negeri adalah Pegawai Negeri Sipil, Anggota Tentara Nasional Indonesia dan Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia sebagaimana dimaksud dalam Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undaug Nomor 43 Tahun 1999.
  2. Pegawai di Lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia adalah Pegawai Negeri dan Pegawai lain yang berdasarkan Keputusan Pejabat yang berwenang diangkat dalam suatu jabatan atau ditugaskan dan bekerja secara penuh pada satuan organisasi di lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia.

Pasal 2

Selain penghasilan yang berhak diterima sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, kepada Pegawai di lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia diberikan tunjangan kinerja setiap bulan.

Pasal 3

Tunjangan kinerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2, adalah sebagaimana tercantum pada Lampiran Peraturan Presiden ini.

Pasal 4

Bagi pegawai di lingkungan Kementerian llukum dan Hak Asasi Manusia yaug pada saat Peraturan Presiden ini ditetapkan tcrjadi selisih penurunan penghasilan, akan diberikan tambahan tunjangan sebesar selisih dari tunjangan yang selama ini diterima dengan tunjangan kinerja sebagaimana ditetapkan dalam Peraluran Presiden ini.

Pasal 5

(1) Tunjangan kinerja diberikan terhitung mulai bidan Januari 2011.
(2) Tunjangan kinerja yang dibayarkan sebagaimana dimaksud pada ayat (I), memperhitungkan tunjangan yaug selama ini telah diterima sejak Januari 2011 sebagai faktor pengurang.

Pasal 6

Pajak penghasilan atas tunjangan kinerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3, dibebankan kepada Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara pada tahun anggaran bersangkutan.

Pasal 7

(1) Tunjangan kinerja sebagaimana dimaksud daiam Pasal 3 Peraturan Presiden ini tidak diberikan kepada :

  1. Pegawai di lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia yang nyata-nyata tidak mempunyai tugas/jabatan/pekerjaan (tertentu pada Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia;
  2. Pegawai di lingkungan Kementerian Hukum dan Mak Asasi Manusia yang diberhentikan untuk sementara atau dinonaktifkan;
  3. Pegawai di lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia yang diberhentikan dengan hormat atau tidak dengan normal;
  4. Pegawai di lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia yang diperbantukan/dipekerjakan pada Badan/lnstansi lain di luar lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia;
  5. Pegawai di lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia yang diberikan cuti di luar tanggungan negara atau dalam bebas tugas untuk menjalani masa persiapan pensiun;
  6. Pegawai di lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia yang tidak mencapai target kinerja yang ditetapkan oleh Pimpinan Instansi.

(2) Ketentuan mengenai Pegawai di lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia yang tidak diberikan tunjangan kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1), diatur lebih lanjut dengan Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia.

Pasal 8

Ketentuan teknis pelaksanaan Peraturan Presiden ini diatur lebih lanjut oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia, Menteri Keuangan, dan/atau Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, baik secara bcrsama-sama maupun sendiri-sendiri menurut bidang tugasnya masing-masing.

Pasal 9

Dengan berlakunya Peraturan Presiden ini. maka :

  1. Peraturan Presiden Nomor 88 Tahun 2006 tentang Tunjangan Resiko Bahaya Keselamatan dan Kesehatan Dalam Penyelenggaraan Pemasyarakatan Bagi Pegawai Negeri Sipil Yang Diangkat Sebagai Petugas Pemasyarakatan;
  2. Ketentuan-ketentuan yang mengatur mengenai tunjangan-tunjangan lain yaitu :

1)      Insentif khusus pada unit kerja di lingkungan Direktoral Jenderal Peraturan Perundang-undangan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia;

2)      Imbalan Jasa Penerimaan Negara Bukan Pajak pada unit kcrja di lingkungan Direktorat Jenderal Imigrasi, Direktorat Jenderal Adminislrasi Hukum Umum dan Direktorat Jenderal Hak Kekayaan Intelektual Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia;

Dicabut dan dinyatakan tidak berlaku,

 

Pasal 10

Peraturan Presiden ini mulai berlaku pada Tanggal ditetapkan,

Ditetapkan di Jakarta
pada tanggal 12 Juli 2011

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,


ttd.


DR. H. SUSILO BAMBANG YUDHOYONO

 

==================================================================

LAMPIRAN


TUNJANGAN KINERJA BAGI PEGAWAI DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA

NOMOR KELAS JABATAN TUNJUANGAN PERKELAS JABATAN (Rp)
1 17 19.360.000
2 16 14.131.000
3 15 10.315.000
4 14 7.529.000
5 13 6.023.000
6 12 4.819.000
7 11 3.855.000
8 10 3.352.000
9 9 2.915.000
10 8 2.535.000
11 7 2.304.000
12 6 2.095.000
13 5 1.904.000
14 4 1.814.000
15 3 1.727.000
16 2 1.645.000
17 1  -

 

 

===================================================================

 

Peraturan tersebut dapat Anda download di sini atau buka menu peraturan

Ditulis pada : Senin 18-07-2011, 15:47:53 WIB

1 Komentar

  • gogon
    Jumat 22-07-2011, 08:25:05 WIB
    Berkata :
    “ok bgt tuch...tapi staf ya cukuplah sak ler ... :-(”

Berikan komentar anda


Nama : (harus diisi)
Email : (harus diisi)
Komentar :
Verifikasi : Masukkan kode dibawah



   
LiveZilla Live Help